praca tymczasowa

To rozwiązanie, które przy rosnących kosztach firm zyskuje coraz większą popularność.
Praca tymczasowa pozwala szybko reagować na zmieniające się potrzeby rynku i regulować liczbę pracowników w sytuacjach kryzysowych i wymagających natychmiastowego działania.
Praca czasowa daje firmom możliwość ograniczania potrzeby tworzenia nowych stanowisk pracy w okresie zwiększonej ilości zadań, podczas urlopów, zwolnień chorobowych itp.
Praca czasowa sprawia również, że koszty zatrudnienia ulegają obniżeniu oraz przechodzą ze stałych w zmienne.
W ramach leasingu pracowniczego do naszych zadań należą:

nabór i selekcja odpowiednich pracowników dzięki szerokiej ofercie CV w naszej bazie,
podpisywanie i obsługa administracyjna umów,
formalności prawno – administracyjne związane z zatrudnieniem (wstępne szkolenia BHP, badania lekarskie itp.)
wypłata wynagrodzeń,
reprezentowanie pracowników przed urzędami administracji państwowej,
terminowe oddelegowywanie pracowników do pracy;

Dzięki pracy tymczasowej Państwa firma oprócz optymalizacji kosztów pracy zyskuje:

przeniesienie na firmę zewnętrzną procesów i kosztów związanych z rekrutacją, selekcją i weryfikacją, przyuczaniem szkoleniem, motywowaniem pracowników bez angażowania pracowników etatowych przedsiębiorstwa,
dostęp do szerokiej bazy pracowników,
dostęp do zasobów, którymi firma w danym momencie nie dysponuje,
kapitał,
redukcję kosztów i ryzyka przedsiębiorstwa związanego z rotacją i rozwiązaniem umowy,
dopływ gotówki,
zminimalizowanie formalności prawno – administracyjnych związanych z rekrutacją (agencja pracy przygotowuje umowy, ZUS, ubezpieczenia, wypłaty wynagrodzeń, badania medycyny pracy, szkolenia BHP i PPOŻ);

Dlaczego firmy korzystają z takiego rozwiązania. Oto kilka przyczyn, dlaczego praca tymczasowa staje coraz bardziej popularna:

zwiększenie liczby zamówień, którym nie są w tanie sprostać pracownicy etatowi;
sezonowość
obsadzenie stanowisk o dużej rotacji;
trudności w oszacowaniu długoterminowego zapotrzebowania na pracowników.